پس از ترک شغل، لغو مجوز کار بسیار مهم است

وقتی با یک شرکت کار می کنید، از هر ده بار، 9 بار اشتباه می شود.

اگر می خواهید نقل مکان یا ترک کار کنید، باید مجوز کار خود را برای شرکتی که هستید طی مدت 7 روز کاری لغو کنید (برخی از شهرها قوانین 7 روزه را دارند.) بنابراین در این مرحله باید چه کاری انجام دهید؟

امروزه اهمیت لغو به موقع و پاسخگویی به سوالات متداول شما را خواهیم داشت. اجازه دهید در ابتدای کار شرایطی را که منجر به لغو مجوز کار می شود بررسی کنیم

  1. انقضاء:

مجوز کار یک کارمند خارجی اگر قبل از پایان دوره اعتبار تمدید نشود، به طور خودکار لغو می شود. به این ترتیب شما تاییدیه رسمی از دفتر کارشناسی برای لغو نخواهید داشت

  1. ابطال یا انصراف:

مقامات ممکن است به دلایل قانونی مجوز کار را لغو یا پس بگیرند

3- خاتمه کار:

در صورت ناتوانی در انجام کار، یا فسخ قرارداد توسط هر یک از طرفین، کارفرما باید ظرف 7 روز کاری پس از حادثه رخ داده انصراف خود از کار را ارائه دهد.

  1. پایان کار کارفرما:

اگر کارفرما به کار خاتمه دهد، کارمند حق دارد از مقامات درخواست لغو مجوز کار کند

مرحله دوم، اجازه دهید اهمیت در لغو فوری مجوز کار را بررسی کنیم:

  1. کاهش مسئولیت کارفرمایان:

انصراف به موقع از کار و مسئولیت آن هم به صورت قانونی ، کارفرما را در قبال انجام اقدامات داشتن کارمند خارجی پس از ترک شرکت به حداقل می رساند.

  1. انصراف قطعی در روابط کاری:

انصراف قطعی یک نتیجه روشن برای رابطه کاری است که هرگونه تعهدات طولانی مدت را حذف می کند

  1. رعایت قوانین چین:

عدم لغو به موقع مجوز کار، مقررات کشور چین را نقض می کند و ممکن است منجر به عواقب قانونی برای هر دو طرفین شود.

ثالثاً، حالا مزایای کارمند خارجی را بیان میکنیم.

  1. مجوز کار لغو شده به کارمند خارجی اجازه می دهد تا به امور بیمه درمانی بازپرداخت تامین اجتماعی و سایر اقدامات لازم رسیدگی کند.
  2. پس از لغو مجوز کار، کارفرما باید نوع مجوز اقامت کاری کارمند را هم لغو کند تا دراین صورت به کارمند خارجی یک ویزای 30 روزه موقت اعطا میشود تا بتواند در این مدت یا کار جدیدی پیدا کند یا وقت داشته باشد تا کشور را ترک کند.
  3. انتقال پیدا کردن به کار جدید و داشتن سابقه تمیز در سیستم کاری. این در حالی که تلاش برای دریافت پیشنهاد شغلی جدید دارید، باید تاییدیه انصراف از سازمان و نامه استخدامی از کارفرمای قبلی داشته باشید. این به شما کمک می کند تا بدون تایید انصراف یا نامه استخدام قبلی، انتقال آرام و راحت را برای ورود به موقعیت جدید را تضمین می کند.

اگر می خواهید در مورد مجوز کار و اجازه اقامت در چین بیشتر بدانید حتما با کارشناسان ما در تماس باشید.

این مطلب را به اشتراک بگذارید

سایر خدمات

ثبت درخواست مشاوره

تماس با شرکت سیستو ثبت

جهت دریافت هرگونه مشاوره برای ثبت شرکت یا اقامت تحصیلی در چین با مشاورین ما در تماس باشید